离职是职业生涯中一个重要的决策，需要经过谨慎考虑和适当的计划。在决定离开当前工作岗位之前，有两个关键步骤需要处理：找领导谈一谈和撰写辞职信。

约见领导进行面谈是很重要的一步。这个私下的会议可以让你向领导解释你的离职决定，并提供合适的理由。同时，这个机会也可以让你的领导了解你的想法，也有可能提供一些建设性的反馈或寻找解决方案，或许能帮你打消离职的念头。如果最终你还是选择离职，至少领导能提前知道，避免突然或引起不愉快的情况。

接着，写一封辞职信是确保离职程序正常进行的重要一步。在信中，你应该表达出你的离职意图，并感谢公司为你提供的机会。你可以提及你与领导的讨论，说明你的离职日期。这封信需要保持简洁、专业和礼貌，以便作为离职过程的一部分的正式记录。

最后，将你的辞职信提交给领导是继续离职程序的重要一步，最好以书面形式提交，可以是打印版本或电子邮件附件。在提交时，确保也抄送（cc）给相关部门，如人力资源部门，以确保离职程序按照公司的要求进行。

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