人力部是在2019年7月接獲關于Active Synergy可能存在欺詐活動的信息。四個月后，這家培訓公司于同年11月停止提供培訓并停止運營。人力部的調查顯示，Active Synergy所提供的工作場所安全與衛生課程時間比人力部規定的培訓時間短了許多，有的課程甚至少了近80%的時間。公司也在這些課程后，為學員頒發偽造的證書。

虛假記錄、虛假申報或參與偽造證書者，一旦定罪可面對最多5000元罰款，或坐牢最長六個月，或兩者兼施。

一家本地培訓公司提供時間不足的培訓課程并頒發偽造證書，兩名公司負責人被控。

人力部的調查顯示，大多數受影響的參與培訓者并沒有被雇主安排從事偽造證書所涵蓋的工作。不過，人力部已經通知所有受影響的員工和他們的雇主。所有在2018年1月1日至2019年11月27日期間由Active Synergy簽發的工作場所安全與衛生證書均不受認可。受影響的員工在未重新培訓前，不得被調派從事受影響證書所涵蓋的工作或角色。

被控的兩人分別是Active Synergy的董事史瓦山卡（Shivasanker S）和經理莫漢拉詹（Mohanarajan s/o Selvarajan）。他們分別被控同意以公司名義偽造證書和協助公司偽造證書。

人力部星期四（9月28日）發文告說，在工作場所安全與衛生法令下將Active Synergy培訓與咨詢私人有限公司的兩名負責人控上法庭。

受影響的雇主，如他們的員工已經在「多技能計劃」（Multi-skilling Scheme）下獲得「高級技能」R1的資格，并已經享有較低的外籍勞工稅，將被通知須在2023年10月按照員工的技能水平，重新調整所支付的外籍勞工稅。雇主本應與其他聘用較低技能工人的雇主一樣，繳交較高的稅。因此，受影響的雇主將會在2024年4月收到通知，補交之前少繳的稅。

文告指出，人力部嚴肅對待此類欺詐行為，因為它們會對工作場所的安全和衛生造成不利的影響。工人必須進行適當的培訓和認證，才能安全地工作。